よくある質問

■会社の環境について

Q.事業内容を教えてください。

→フルフィルメント事業
インターネット通販特化型の商品を開発から販売まで、1社完結できるサービスを提供しております。
→eコマース事業
インターネット通販サイト「美SHOP」を通じ、メーカー商品とオリジナルブランドの商品を提供しております。
→ワイン&レストラン事業
「鳥屋 明け六つ」「オラクルベリー」「エランヴィタール」「MARE」の4店舗を現在、運営しており、独占契約の自社ブランドワイン提供しております。

Q.平均年齢を教えてください。

約30歳です。(2014年11月末時点)

Q.男性と女性の割合を教えてください。

男女比は、約4:6です。(2014年11月末時点)

Q.どんな環境で働いているのですか。

オンライフの本社は、五反田駅徒歩5分の場所に事務所を設けております。ここでは40名を越える社員たちが、ベテラン・中堅・若手と入り混じりながら様々な業務を行なっています。女性社員が多く活躍する明るい職場環境です。

Q.どのような人事制度がありますか。

オンライフの人事考課制度は、「公正公平な正しい評価を給与に反映」、そして「人材育成と個人の成長」をコンセプトに、3ヶ月ごとに人事考課を実施し、半年間の総合評価を、年2回の昇給、昇格に反映しています。

Q.女性が活躍できる会社でしょうか。

男性・女性で仕事内容に差がなく、性別に関係なく活躍できる社内環境・制度があります。
女性の管理職も年々増加しています。

■採用について

Q.必要な知識や技術的なスキル、資格はありますか。

必要となる経験、スキルについては募集要項に明記していますので、ご確認ください。

Q.どのような職種を募集していますか。

プログラマー・デザイナー・ECサイト運営スタッフ・飲食店舗スタッフを募集しております。

Q.どのような人材を求めていますか。

環境問題の解決に対して、調査・分析・解析の技術や将来の洞察力、提言できる力を養っていける人を求めています。 詳細は「応募要項」をご覧下さい。

Q.異動や転勤はありますか。

個人のスキル・要望によってdivの異動はあります。ただし、本人の了承を得た上での実施となります。
転勤はありません。

Q.アルバイト・契約社員から正社員への登用はありますか。

正社員への登用制度を設けています。勤務実績と人事評価の結果をもとに、正社員への登用を検討します。
アルバイト・契約社員から正社員になった方も多いです。

Q.入社後の研修はありますか。

入社後には主にオリエンテーションと研修を通して、社会人としての常識や基本業務、オンライフで行っている事業内容を理解してもらう新入社員研修を行っています。

Q.勤務時間後や土日の面接は可能ですか。

はい、可能です。

Q.学歴、性別、年齢など応募に際しての制限がありますか。

原則として制限はございません。

Q.外国籍でも応募は可能ですか。

可能です。応募フォームからエントリーしてください。

Q.アルバイトでも社会保険に入れますか。

一定の条件を満たされた方は、アルバイトでも社会保険に加入していただいております。

■個人情報について

Q.応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか。

弊社の定めるプライバシーポリシーに沿った個人情報の管理を行なっています。
詳しくは「プライバシーポリシー(個人情報の取扱いについて)」をご参照ください。




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